2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)例題：縱向分工結(jié)構(gòu)組織內(nèi)部的管理問題

來源：東奧會計在線責(zé)編：魚羊2017-08-23 11:19:01

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　　【復(fù)習(xí)知識點】縱橫向分工結(jié)構(gòu)

　　(一)縱向分工結(jié)構(gòu)

　　2.縱向分工結(jié)構(gòu)組織內(nèi)部的管理問題

　　【例題?多選題】大眾火鍋店規(guī)定：10萬元以下的開支，每個分店的店長就可以做主。普通的一線員工，擁有免單權(quán)，而且可以根據(jù)客人的需求，贈送水果盤。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)集權(quán)與分權(quán)理論，大眾火鍋店這種組織方式的優(yōu)點有( )。

　　A.有助于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

　　B.提高企業(yè)對市場的反應(yīng)能力

　　C.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

　　D.能夠?qū)ζ胀▎T工產(chǎn)生激勵效應(yīng)

　　【解析】大眾火鍋店實行的是分權(quán)型決策機制。分權(quán)型決策的優(yōu)點：減少了信息溝通的障礙，提高了企業(yè)對市場的反應(yīng)能力，能夠為決策提供更多的信息并對員工產(chǎn)生激勵效應(yīng)。選項A、C屬于集權(quán)型決策的優(yōu)點。

　　【答案】BD

　　【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握對集權(quán)和分權(quán)的判斷，以及分權(quán)型決策的特點。

　　A.降低管理成本

　　B.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

　　C.提高企業(yè)對市場的反應(yīng)能力

　　D.能夠?qū)ζ胀▎T工產(chǎn)生激勵效應(yīng)

　　【解析】大眾火鍋店實行的是分權(quán)型決策機制。分權(quán)型決策的優(yōu)點：減少了信息溝通的障礙，提高了企業(yè)對市場的反應(yīng)能力，能夠為決策提供更多的信息并對員工產(chǎn)生激勵效應(yīng);在管理中，通過分權(quán)制減少管理層次，降低企業(yè)內(nèi)部的管理成本。選項B屬于集權(quán)型決策的

　　優(yōu)點。

　　【答案】ACD

　　【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握對集權(quán)和分權(quán)的判斷，以及分權(quán)型決策的特點。

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