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2017年經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》同步練習(xí):人力資源需求

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王子琪2017-08-22 16:51:09

北京

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  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了,為保證考生每日的做題量,小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。

  【單選題】

  企業(yè)是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資主要取決于()。

  A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式

  B.員工的職業(yè)興趣

  C.員工技能的性質(zhì)

  D.員工薪酬的水平

  答案:C

  解析:本題考查組織愿意為人力資源進(jìn)行投資的決定因素。包括:管理層的價(jià)值觀、對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度、員工技能的性質(zhì)、人力資源服務(wù)外包的可能性。


  對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言,人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是()

  A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工

  B.迅速裁員從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn)

  C.合并不同的人力資源管理體系,建議全新的人力資源戰(zhàn)略

  D.制定規(guī)劃,大量吸取與培訓(xùn)新員工

  答案:A

  解析:本題考查不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求。穩(wěn)定戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略:認(rèn)為環(huán)境中機(jī)會(huì)非常有限,決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營(yíng)方式。需要確定關(guān)鍵員工,并制訂特殊人才保留戰(zhàn)略以留住他們。

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