2018《經濟法基礎》知識點：工作時間和休息休假

來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-08-21 10:27:21

初級會計職稱備考已經提上日程，東奧小編整理初級經濟法基礎第二章勞動合同與社會保險法律制度知識點，希望考生專心學習。

【內容導航】：

（一）標準工時制

（二）法定假日

（三）年休假

【所屬章節(jié)】：

本知識點屬于《經濟法基礎》科目第二章勞動合同與社會保險法律制度第二單元勞動合同的主要內容。

【知識點】：工作時間和休息休假

工作時間和休息休假

【提示】目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。

1. 標準工時制

標準工時制	每日工作8小時、每周工作40小時
	特殊情形：每天工作≤8小時，每周工作≤40小時，每周休息≥1天
延長工作時間	程序	用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間
	一般情況	每日不得超過1小時
	特殊情況	每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
		有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定的限制：
		（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
		（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

2. 法定假日

包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

3. 年休假

(1)適用條件

享有	機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
不享有	寒暑假	職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
	請事假	職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
	請病假	①累計工作≥1年～＜10年的職工，請病假累計2個月以上的
		②累計工作≥10年～＜20年的職工，請病假累計3個月以上的
		③累計工作≥20年的職工，請病假累計4個月以上的

(2)年休假待遇

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

(3)年休假假期

【提示】

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

【提示】

職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

年休假天數(shù)=(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)

進入初級會計職稱經濟法基礎預習考點匯總學習更多基礎知識點，夯實基礎，為輕松過關做好準備。

(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉載請注明來自東奧會計在線)

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