不想被機(jī)器人淘汰？CMA證助你一臂之力！
近年來中國一些大型企業(yè)相繼建立財(cái)務(wù)共享中心也出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理難度高、財(cái)務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)高的現(xiàn)象。由于基礎(chǔ)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)被共享中心所替代，財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)中解脫出來，向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)管理決策轉(zhuǎn)型?；A(chǔ)的財(cái)務(wù)人員要么轉(zhuǎn)型要么被淘汰。
財(cái)務(wù)機(jī)器人效率比會(huì)計(jì)高
前不久德勤機(jī)器人橫空出世，“財(cái)務(wù)機(jī)器人”可以快速“閱讀”數(shù)千份復(fù)雜文件，從中攫取和構(gòu)建文本信息以更好地作出分析。
財(cái)務(wù)機(jī)器人可以替代財(cái)務(wù)流程中的手工操作，管理和監(jiān)控各自動(dòng)化財(cái)務(wù)流程，錄入信息、合并數(shù)據(jù)、匯總統(tǒng)計(jì)，根據(jù)既定的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷，識(shí)別財(cái)務(wù)流程中的優(yōu)化點(diǎn)。在財(cái)務(wù)工作中很大一部分工作重復(fù)性高，機(jī)器人的高工作效率就可以避免這種情況的發(fā)生，并且能不間斷工作。在財(cái)務(wù)機(jī)器人完成每個(gè)任務(wù)時(shí)都會(huì)被監(jiān)控和記錄，可作為審計(jì)證據(jù)。
財(cái)務(wù)機(jī)器人的問世，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員將會(huì)被取代，有80%的會(huì)計(jì)人面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)很有必要
我國財(cái)政部已經(jīng)開展一些列的措施助力中國會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，將大力培養(yǎng)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。在美國，大型的企業(yè)需要的都是管理會(huì)計(jì)人才。90%的會(huì)計(jì)人員從事管理會(huì)計(jì)工作，75%的工作時(shí)間用于決策支持。未來傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將逐漸淡出，可以為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值的管理會(huì)計(jì)將成為主流。
不想做那80%被淘汰的會(huì)計(jì)人，現(xiàn)在就要開始轉(zhuǎn)變思想，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是通過財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持和依據(jù)，而管理會(huì)計(jì)的職能是無法被人工智能取代的。無論你之前是做出納、核算還是稅務(wù)，都可以選擇向管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展。
而CMA證書作為衡量管理會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)CMA的過程中你可以了解到關(guān)于管理會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于你今后的職業(yè)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生巨大的作用。作為一名財(cái)務(wù)人要有長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目光，盡快的完成會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，做一名不會(huì)被社會(huì)所淘汰的管理會(huì)計(jì)人才！
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