2017年高級會計實務基礎(chǔ)知識：業(yè)績評價體系

來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-06-02 13:27:56

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　　業(yè)績評價體系

　　業(yè)績評價體系構(gòu)成要素包括評價主體、評價客體、評價目標、評價指標、評價標準、評價方法和評價報告。

　　在整個業(yè)績評價體系中，評價指標、評價標準和評價計分方法是核心要素。因為它們分別解決了“什么”、“多少”和“如何”的問題，即評價什么、多少是好以及如何評價。一、評價指標(☆☆)

　　(一)業(yè)績評價指標含義

　　業(yè)績評價指標，是指根據(jù)業(yè)績評價目標和評價主體的需要而設(shè)計的、以指標形式體現(xiàn)的、能反映評價對象特征的因素。

　　(二)業(yè)績評價指標的類型

　　業(yè)績評價指標是企業(yè)業(yè)績評價內(nèi)容的載體。常見的業(yè)績評價指標的分類方法有五種：

　　1.根據(jù)指標是否可以用貨幣來計量分為財務指標和非財務指標;

　　財務指標是企業(yè)評價財務狀況和經(jīng)營成果的指標，是用貨幣形式來計量的。非財務指標被認為是能反映未來業(yè)績的指標，良好的非財務指標的設(shè)計和應用有利于促進企業(yè)實現(xiàn)未來的財務成功。

　　2.根據(jù)指標是否可以用數(shù)字來計量分為定量指標和定性指標;

　　3.根據(jù)指標是使用比率或總量形式來表達分為絕對指標和相對指標。

　　4.基本指標與修正指標。

　　基本指標是評價企業(yè)業(yè)績的核心指標，用以產(chǎn)生企業(yè)業(yè)績評價的初步結(jié)果。修正指標是企業(yè)業(yè)績評價指標體系中的輔助指標，用以對基本指標評價形成的初步評價結(jié)果進行修正，以產(chǎn)生較為全面的企業(yè)業(yè)績評價基本結(jié)果。

　　5.正向指標、反向指標與適度指標。

　　在企業(yè)業(yè)績評價指標體系中，有些是指標值越大評價越好的指標，稱為正向指標，例如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率等效益型指標。有些是指標值越小評價越好的指標，稱為反向指標，例如成本費用占營業(yè)收入比例、應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標。還有一些是指標值越接近某個值越好的指標，稱為適度指標，例如資產(chǎn)負債率指標，該指標過高，說明杠桿太高，財務風險過大，但該指標過低又說明企業(yè)過于保守，當投資報酬率超過利息率時不利于企業(yè)價值的提升。

(三)業(yè)績評價指標的權(quán)重

　　對評價客體進行業(yè)績評價時，一般需合理設(shè)計多個評價指標，構(gòu)成一個有機的指標體系。評價指標體系確定之后，需要對每一個指標賦予一定的權(quán)重。權(quán)重是一個相對的概念，某一評價指標的權(quán)重是指該指標在整體評價指標體系中的相對重要程度。指標權(quán)重可以從若干評價指標中分出輕重，并在很大程度上反映企業(yè)的考核導向。同一評價指標，在對不同類型評價客體進行評價時可以賦予不同的權(quán)重。考核評價實踐中應綜合運用各種方法科學、合理設(shè)置指標權(quán)重，通常的做法是主要根據(jù)指標的重要性以及考核導向進行設(shè)置，并根據(jù)需要適時進行調(diào)整。

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