2017初級(jí)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》同步練習(xí)—短期薪酬的核算（72）
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：于歡2017-02-23 09:39:15
2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱全新招生方案
選對(duì)套餐 劍指通關(guān)
高端私教班，1年承諾，不過退費(fèi)，專享一對(duì)一私教服務(wù)
距離初級(jí)職稱考試僅剩下不足90天的時(shí)間，備考也進(jìn)入了非常重要的階段，時(shí)間緊任務(wù)重，為了幫助大家輕松應(yīng)對(duì)考試，東奧小編特地為大家提供了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目同步練習(xí)習(xí)題。
【單項(xiàng)選擇題】
甲公司從2015年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為( )元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
【答案及解析見下頁(yè)】
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