2017《經濟法基礎》預習考點：試用期

來源：東奧會計在線責編：楊肖艷2016-11-09 15:57:18

2017《經濟法基礎》預習考點：試用期

　　【東奧小編】2017年初級職稱備考征程已經開啟，預習階段是全面梳理考點的寶貴時期，我們一起來學習2017年初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點：試用期。

　　【知識點】：試用期

　　1.試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定。

　　【解釋】(1)一般的勞動合同，可以不約定試用期;但如果約定了試用期，則必須遵守試用期期限、試用期工資等強制性規(guī)定;(2)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　2.試用期期限的強制性規(guī)定

　　(1)勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期;

　　(2)勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;

　　(3)勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;

　　(4)3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　【例題1·多選題】某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有( )。(2012年)

　　A.不約定試用期

　　B.試用期1個月

　　C.試用期3個月

　　D.試用期6個月

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項A：試用期屬于勞動合同的約定條款，當事人可以不約定試用期;(2)選項BCD：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月(≤6個月即可)。

　　【例題2·多選題】用人單位與勞動者對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的有( )。(2015年)

　　A.乙公司與趙某訂立1年期勞動合同，約定其試用期2個月

　　B.丁公司聘請李某從事非全日制用工，約定其試用期半個月

　　C.丙公司與白某訂立無固定期限勞動合同，約定其試用期4個月

　　D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同，約定其試用期1個月

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;(2)選項B：非全日制用工，雙方當事人不得約定試用期;(3)選項C：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月;(4)選項D：勞動合同期限不滿3個月或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期。

　　3.試用期工資的強制性規(guī)定(2015年單選題)

　　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　【例題1·單選題】張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2個月，試用期滿后月工資2000元，當?shù)刈畹凸べY標準為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于( )。(2015年)

　　A.1600元

　　B.1500元

　　C.2000元

　　D.1400元

　　【答案】A

　　【例題2·單選題】張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2個月，試用期滿后月工資1800元，當?shù)刈畹凸べY標準為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于( )。

　　A.1600元

　　B.1500元

　　C.2000元