會計職場必須遠(yuǎn)離的五個壞習(xí)慣
【東奧小編】在職場中，人與人的溝通與合作都需要磨合，不管你是職場新人，還是一名“老司機(jī)”，很多時候一些習(xí)以為常的壞習(xí)慣，往往害人又害己。小編總結(jié)五個會計職場令人深惡痛絕的五個壞習(xí)慣，快來看看你有沒有中招!
一、工作不主動，遇事沒想法
會計工作按部就班是沒有錯，但是并不代表你不需要主見、創(chuàng)意和想法了。事實(shí)上，在職場中一個沒有想法的會計人還不如一個算賬軟件——至少人家軟件不出錯。畢竟做賬只是會計最基本的工作，公司真正需要的是能在做賬的過程中通過這些數(shù)字分析出其背后更深刻的意義并將其闡述、進(jìn)而對公司產(chǎn)生有利影響的會計。如此會計人才有升職加薪的機(jī)會，不至于被智能化、電算化所取代。
二、缺乏溝通能力
很多人說自己選擇做會計是因為性格內(nèi)向、不善與人打交道。然而事實(shí)上會計人的工作不僅僅需要對數(shù)字敏感，和人的溝通也是非常必要的。你需要與各個部門的同事進(jìn)行財會方面的工作對接，如果你不懂得與人溝通、不懂得如何將自己的目的用大家都能理解的語句闡述，那么雙方的合作不僅滿意度不高，甚至可能影響工作最后的結(jié)果、乃至出錯。這樣的會計人如何不被淘汰呢?
三、對職業(yè)規(guī)劃一問三不知
很多會計人進(jìn)入職場后一天天做著重復(fù)的工作，很容易放松了警惕，開始碌碌無為的平凡生活，對自己的將來如何發(fā)展沒了想法。事實(shí)上職業(yè)規(guī)劃和你的薪水一樣，是萬萬不可以降低要求的存在。很多成功的CFO、財務(wù)總監(jiān)等在談起自己的成就時都提到了自己早早就有的職業(yè)規(guī)劃，包括各種長期、短期的目標(biāo)。正是這種目標(biāo)讓會計人們在重復(fù)枯燥的日子里更有奮斗的方向，更懂得看似無趣的工作背后的經(jīng)驗和價值。當(dāng)別人都在為了目標(biāo)而奮斗，你卻渾渾噩噩的時候，被淘汰也是理所當(dāng)然。
四、原地踏步，懶得學(xué)習(xí)
不要以為找到了工作之后就不需要學(xué)習(xí)了，恰恰相反的是，會計的工作必須包含學(xué)習(xí)。一方面你在工作的同時積累著各種實(shí)操的經(jīng)驗，提高自己應(yīng)對實(shí)際工作和突發(fā)狀況時的能力;另一方面，在業(yè)余的時間里自己學(xué)習(xí)、補(bǔ)充各種各樣的知識，甚至可以通過高頓財經(jīng)一類的教育機(jī)構(gòu)報班上課，考出一兩張含金量較高的證書，對你的知識累積和未來升職都有好處，比如國內(nèi)最知名的CPA，和國際上影響力頗大的ACCA，都能成為你工作中的助力。不學(xué)習(xí)、無證書、沒有足夠的專業(yè)知識與經(jīng)驗儲備，你被淘汰的可能性將會急速上升。
五、無法適應(yīng)競爭壓力
會計行業(yè)競爭激烈是人盡皆知的事情，否則也不會有各種面臨淘汰的危機(jī)了。更何況當(dāng)下的會計人們不僅希望自己不被淘汰，更希望自己能升職加薪。面對這樣的情況，會計人們必備的就是一顆金剛不壞之心，無論是工作壓力、加班頻繁，還是任務(wù)艱巨、屢次出錯，都不足以成為壓垮你的稻草，反而應(yīng)該將它們當(dāng)做鞭策自己的動力。適應(yīng)會計世界的節(jié)奏，才能離開被淘汰的危險地帶。
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