初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)：勞動(dòng)合同的訂立

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-27 11:14:52

　　早備考，早拿證，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始了，市場(chǎng)上的初級(jí)職稱考試培訓(xùn)班琳瑯滿目，大家可以提前了解一下有關(guān)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)班，也可以做一些練習(xí)測(cè)試自己的水平，下面是小編整理的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題，預(yù)祝大家考試成功。

　　單項(xiàng)選擇題

　　甲公司招聘了5名服務(wù)人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求該5名聘用人員每人繳納500元的服裝押金。勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)甲公司這一違法行為后對(duì)其進(jìn)行了處罰，下列處罰措施中，不符合規(guī)定的是（　?。?。

　　A.責(zé)令限期向5名勞動(dòng)者每人退還收取的500元押金

　　B.處以總額為2000元的罰款

　　C.處以總額為2500元的罰款

　　D.處以總額為10000元的罰款

　　知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的訂立

　　正確答案：B

　　試題解析：用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在本題中，罰款總額應(yīng)大于等于2500元（500×5），小于等于10000元（2000×5）。

　　東奧2017年初級(jí)職稱輔導(dǎo)班已經(jīng)開始報(bào)名啦，不管你是零基礎(chǔ)、媽媽級(jí)，還是已經(jīng)從事會(huì)計(jì)行業(yè)的新人，無憂保過班和高端私教班都可以為你所用，跟著老師走，你成長(zhǎng)的將更快。

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