又一地新政策發(fā)布！ACCA被納入廈門市高層次金融人才計(jì)劃
2019年10月12日，廈門市政府發(fā)布《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》，將加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。廈門市集聚高層次金融人才，將高層次金融人才分為行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型三類，在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，ACCA赫然在列，人才獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)160萬！
高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。ACCA被納入高級(jí)精英型和青年骨干型高層次金融人才計(jì)劃，最高可獲得160萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
獲得ACCA資格證書后，只要符合相應(yīng)條件，即可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào)，在經(jīng)過相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。
申報(bào)后，對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類高層次金融人才將按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放:
對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元;對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬元;對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
獲評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。
對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50 %予以獎(jiǎng)勵(lì)。
同一法人金融機(jī)構(gòu)內(nèi)交流任職的人才，或受上級(jí)有關(guān)部門委派及組織任命的人才，可以參評(píng)高層次金融人才且不受勞動(dòng)合同簽訂期限限制，獲評(píng)后可申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”并享受相關(guān)優(yōu)惠政策，但不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于此類高層次金融人才中特別優(yōu)秀的現(xiàn)有人才，可由市金融監(jiān)管局推薦申報(bào)《"海納百川"領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃》。
除了廈門，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、西安在內(nèi)的各大城市已經(jīng)相繼將ACCA人才納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的關(guān)于ACCA考試等信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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